Datenschutzrichtlinie

1. Einleitung

CMC Job Center ("wir", "unser Unternehmen" oder "unsere Plattform") misst dem Datenschutz seiner Benutzer große Bedeutung bei. Diese Datenschutzrichtlinie erklärt, wie Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (DSGVO - Verordnung (EU) 2016/679) und den belgischen Datenschutzgesetzen erhoben, verarbeitet, gespeichert und geschützt werden.

Durch die Nutzung unserer Plattform gelten Sie als die in dieser Datenschutzrichtlinie angegebenen Datenverarbeitungsaktivitäten akzeptiert.

2. Verantwortlicher

Als Verantwortlicher für Ihre personenbezogenen Daten:

3. Verarbeitete personenbezogene Daten

Wir erheben die folgenden personenbezogenen Daten über unsere Plattform:

3.1. Für Arbeitssuchende:

• Identitätsinformationen: Name, Nachname, Geburtsdatum.
• Kontaktinformationen: E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Adresse.
• Berufsinformationen: CV/Lebenslauf, Bildungshistorie, Berufserfahrung, Referenzen, Zertifikate.
• Bewerbungsinformationen: Beworbene Positionen, Bewerbungshistorie.

3.2. Für Arbeitgeber:

• Unternehmensinformationen: Firmenname, Steuernummer, Branche, Unternehmensgröße.
• Informationen zur Bevollmächtigten Person: Name, Nachname, Titel, E-Mail, Telefon.
• Personalanfragen: Positionsdetails, Arbeitsbedingungen, Gehaltsinformationen.

3.3. Technische Daten:

• IP-Adresse: Internet-Protokoll-Adresse.
• Browserinformationen: Browsertyp, Betriebssystem.
• Cookie-Daten: Sitzungs- und Einstellungscookies.
• Nutzungsdaten: Seitenbesuche, Klickdaten.

4. Rechtliche Grundlagen für die Datenverarbeitung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage der folgenden rechtlichen Gründe (DSGVO Artikel 6):

• a) Ausdrückliche Einwilligung: Ihre ausdrückliche Zustimmung in Fällen wie Kontaktformularen, Newsletter-Abonnements.
• b) Vertragserfüllung: Verarbeitung von Daten, die für die Zusammenführung von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern erforderlich sind.
• c) Berechtigtes Interesse: Plattformsicherheit, Betrugsprävention, Dienstverbesserung.
• d) Gesetzliche Verpflichtung: Steuer-, Buchhaltungs- und andere gesetzliche Verpflichtungen.

5. Zwecke der Datenverarbeitung

Ihre personenbezogenen Daten werden für die folgenden Zwecke verarbeitet:

• Zusammenführung von arbeitssuchenden Kandidaten mit Arbeitgebern.
• Erfüllung von Personalanfragen und Präsentation geeigneter Kandidaten.
• Beantwortung von Nachrichten, die von Kontaktformularen empfangen werden.
• Verbesserung und Entwicklung von Plattformdiensten.
• Personalisierung der Benutzererfahrung.
• Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen.
• Sicherheits- und Betrugspräventionszwecke.
• Statistische Analyse und Berichterstattung (mit anonymisierten Daten).

6. Speicherdauer der Daten

Ihre personenbezogenen Daten werden für den Zeitraum gespeichert, der für die Verarbeitungszwecke erforderlich ist:

• Arbeitssuchendes Profil: Während das Konto aktiv ist + 30 Tage nach Löschanforderung.
• Arbeitgeberanfragen: 2 Jahre nach Schließung der Anfrage (für gesetzliche Verpflichtungen).
• Kontakt-Nachrichten: 1 Jahr nach Beantwortung.
• Cookie-Daten: Zwischen 1 Monat - 2 Jahre je nach Cookie-Typ.
• Logdateien: 6 Monate (für Sicherheitszwecke).

Nach Ablauf der Speicherdauer werden Ihre Daten sicher gelöscht oder anonymisiert.

7. Datensicherheitsmaßnahmen

Wir ergreifen die folgenden technischen und organisatorischen Maßnahmen, um die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten:

• SSL/TLS-Verschlüsselung: Alle Datenübertragung erfolgt über verschlüsselte Verbindung.
• Datenbankverschlüsselung: Sensible Daten werden verschlüsselt gespeichert.
• Zugriffskontrolle: Strenge Zugriffskontrollen zur Verhinderung unbefugten Zugriffs.
• Regelmäßige Sicherheitstests: Erkennung und Beseitigung von Systemschwachstellen.
• Mitarbeiterschulung: Regelmäßige Schulungen zum Datenschutz.
• Sicherung: Regelmäßige Sicherung zur Verhinderung von Datenverlust.
• Überwachung und Protokollierung: Überwachungssysteme zur Erkennung verdächtiger Aktivitäten.

8. Datenübertragung

Ihre personenbezogenen Daten können in den folgenden Situationen an Dritte übertragen werden:

• An Arbeitgeber: An Arbeitgeber, bei denen Bewerbungen mit der ausdrücklichen Zustimmung des Arbeitssuchenden eingereicht werden.
• An Dienstleister: An Hosting-, E-Mail-, Zahlungsinfrastrukturanbieter (mit DSGVO-konformen Verträgen).
• Gesetzliche Verpflichtung: An offizielle Einrichtungen im Falle einer gerichtlichen Anordnung oder gesetzlichen Verpflichtung.

Wichtig: Ihre personenbezogenen Daten werden nicht außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) in Länder ohne angemessene Schutzniveaus übertragen.

9. Cookie-Richtlinie

Wir verwenden die folgenden Arten von Cookies auf unserer Website:

9.1. Obligatorische Cookies:

Erforderlich für die Grundfunktionen der Plattform (Sitzungsverwaltung, Sicherheit).

9.2. Analytische Cookies:

Wird verwendet, um den Site-Verkehr zu analysieren und die Leistung zu messen (Google Analytics).

9.3. Funktionale Cookies:

Wird verwendet, um Benutzereinstellungen zu speichern (Sprache, Theme usw.).

Sie können Cookies über Ihre Browsereinstellungen verwalten, löschen oder blockieren. Das Deaktivieren obligatorischer Cookies kann jedoch einige Funktionen der Plattform beeinträchtigen.

10. Ihre Rechte (DSGVO)

Sie haben im Rahmen der DSGVO folgende Rechte:

• Auskunftsrecht (Artikel 15): Beantragung des Zugangs zu Ihren verarbeiteten personenbezogenen Daten.
• Recht auf Berichtigung (Artikel 16): Beantragung der Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger Daten.
• Recht auf Löschung - "Recht auf Vergessenwerden" (Artikel 17): Beantragung der Löschung Ihrer Daten.
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18): Beantragung der Einschränkung der Datenverarbeitung.
• Recht auf Datenübertragbarkeit (Artikel 20): Empfang Ihrer Daten in einem strukturierten Format oder Übertragung an einen anderen Anbieter.
• Widerspruchsrecht (Artikel 21): Widerspruch gegen die Datenverarbeitung.
• Automatisierte Entscheidungsfindung: Recht, nicht ausschließlich auf automatisierter Verarbeitung basierenden Entscheidungen unterworfen zu werden.

Um diese Rechte auszuüben, können Sie eine E-Mail senden an jobcenter@cmcgroep.com Ihre Anfragen werden spätestens innerhalb von 30 Tagen beantwortet.

11. Aufsichtsbehörde

Für Ihre Beschwerden bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben Sie das Recht, sich an die Belgische Datenschutzbehörde (Gegevensbeschermingsautoriteit / Autorité de protection des données) zu wenden:

12. Richtlinienänderungen

Diese Datenschutzrichtlinie kann gemäß gesetzlichen Vorschriften oder Plattformänderungen aktualisiert werden. Im Falle wesentlicher Änderungen wird eine Benachrichtigung auf der Plattform vorgenommen oder Informationen per E-Mail bereitgestellt.

Wir empfehlen Ihnen, regelmäßig die aktuelle Version der Richtlinie zu überprüfen.

13. Kontakt

Sie können uns für Fragen zur Datenschutzrichtlinie oder Ihren personenbezogenen Daten kontaktieren: